mgm集团美高梅是一个平权行动/平等机会雇主 不因种族、肤色、国籍、性别、残疾、 宗教,年龄,退伍军人身份,基因信息,性别或性取向 在教育修正案第九条所要求的项目和活动中 《mgm集团美高梅》,康复第504条 1973年的法案,1964年的民权法案第七章,以及其他适用的法规 和大学的政策. 学院禁止性骚扰,包括性暴力. 关于歧视、骚扰、报复或性方面的询问或投诉 暴力行为应提交学院的平权行动和/或第九条协调员, 马萨诸塞州反歧视和平等就业机会委员会 委员会或美国教育部的民权办公室.

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